Der als Anlage I der Sitzungsvorlage beigefügte Entwurf der Fortschreibung des Gleichstellungsplanes der Gemeinde Rosendahl wird beschlossen.

 

Abstimmungsergebnis:                 einstimmig

Ausschussvorsitzender Eimers verweist auf die Sitzungsvorlage IX/700 und gibt Erläuterungen.

 

Gleichstellungsbeauftragte Thies erläutert ausführlich die Fortschreibung des Gleichstellungsplanes der Gemeinde Rosendahl mittels einer Power-Point-Präsentation. Die Power-Point-Präsentation liegt der Niederschrift als Anlage II bei.

 

Fraktionsvorsitzender Weber möchte wissen, ob auch befristete Verträge in der Präsentation zu der Fortschreibung des Gleichstellungsplanes enthalten seien.

 

Bürgermeister Gottheil bestätigt dies, ergänzt aber, dass Befristungen ein auslaufendes Beschäftigungsmodell seien. Es gelinge regelmäßig nur, Personen unbefristet einzustellen. Daher bleibe üblicherweise nur die jeweils vereinbarte Probezeit, um zu überprüfen und zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit langfristig erfolgreich sein könne

 

Ausschussmitglied Lethmate möchte wissen, ob über das Verhältnis zwischen Mann und Frau und das Einkommensgefüge in der Gemeinde Rosendahl Erkenntnisse vorliegen.

 

Bürgermeister Gottheil teilt mit, dass hierzu keine Erfahrungswerte vorliegen.

 

Gleichstellungsbeauftrage Thies geht auf das Programmheft „Warum nicht mal den Fokus auf Dich selber setzen?“ (www.wegfinderin.de) des Kreises Coesfeld und der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Coesfeld ein.

 

Fraktionsvorsitzender Weber möchte wissen, ob noch Personen geringfügig beschäftigt werden.

 

Hierzu führt Bürgermeister Gottheil aus, dass geringfügige Beschäftigte kaum noch vorhanden seien und nur in Ausnahmefällen, wie z.B. Krankheit auf eine geringfügige Beschäftigung auf Zeit oder Reinigungsdienst in Feuerwehrgerätehäusern, zurückgegriffen werde.

 

Es erfolgen keine weiteren Wortmeldungen.

 

Anschließend fasst der Ausschuss folgenden Beschlussvorschlag: