Ratsmitglied Lembeck fragte, ob auch innerhalb der Verwaltungsstruktur Profiländerungen geplant seien, wie z.B. die Reduzierung auf 3 Fachbereiche, da bei einer Beibehaltung der bisherigen Struktur keine Einsparungen erreicht werden könnten.

 

Bürgermeister Niehues erklärte, dass er davon ausgehe, dass mit einer Reduzierung der Fachbereiche von vier auf drei entsprechende Einsparungen erreicht werden könnten. Er sei sich dessen aber noch nicht ganz sicher, da auch die tarifrechtliche Bewertung der Leitungspositionen dabei eine Rolle spiele. Sollte durch die Reduzierung auf 3 Fachbereiche eine höhere Bewertung der einzelnen Fachbereichsleiterstellen erfolgen müssen, gebe es kaum Sparpotential.

Da aber Allgemeiner Vertreter und Fachbereichsleiter Gottheil frühestens im Jahr 2014 ausscheiden werde, sehe er momentan keine Notwendigkeit für ein schnelles Handeln. Es gehe im Moment nur um die Nachbesetzung der Fachbereichsleitung Finanzen im nächsten Jahr, sowie um die Besetzung der Fachbereichsleitung Planen- und Bauen. Er sehe kein Problem darin, dieses mit einer internen oder externen Ausschreibung zu regeln.

 

Ratsmitglied Lembeck monierte, dass dann eine Neubesetzung von Stellen erfolge, ohne zu wissen, wie die inhaltliche Auskleidung, sprich Aufteilung, der Fachbereiche, aussehe.

 

Bürgermeister Niehues antwortete, dass er darin kein Problem sehe. Die Neubesetzung der Fachbereichsleitungen könne befristet für 2 Jahre auf Probe erfolgen, dies werde auch im Ausschreibungsprofil so formuliert. Auch der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) sehe vor, dass Führungspositionen auf Probe vergeben werden könnten.